{"id":524,"date":"2016-07-09T22:09:57","date_gmt":"2016-07-09T21:09:57","guid":{"rendered":"http:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/?p=524"},"modified":"2016-07-09T22:09:57","modified_gmt":"2016-07-09T21:09:57","slug":"jurisprudencia-abandono-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/2016\/07\/09\/jurisprudencia-abandono-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Jurisprud\u00eancia: Abandono do trabalho"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Ac\u00f3rd\u00e3o\u00a0<span style=\"font-size: small;\">7682\/16.0T8LSB-4 de\u00a007-06-2016 do Tribunal da Rela\u00e7\u00e3o de Lisboa<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uma comunica\u00e7\u00e3o de cessa\u00e7\u00e3o contratual por abandono de trabalho n\u00e3o equivale a uma\u00a0decis\u00e3o escrita de despedimento para os efeitos do preceituado no n\u00ba 1\u00ba do artigo\u00a098\u00ba &#8211; C do CPT \/2010, nomeadamente em termos de aplicabilidade do processo especial ali contemplado.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.dgsi.pt\/jtrl.nsf\/33182fc732316039802565fa00497eec\/6a01d1c2fc4ab7c180257fe000333be9?OpenDocument\">Ler o Ac\u00f3rd\u00e3o<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ac\u00f3rd\u00e3o\u00a07682\/16.0T8LSB-4 de\u00a007-06-2016 do Tribunal da Rela\u00e7\u00e3o de Lisboa Uma comunica\u00e7\u00e3o de cessa\u00e7\u00e3o contratual por abandono de trabalho n\u00e3o equivale a uma\u00a0decis\u00e3o escrita de despedimento para os efeitos do preceituado no n\u00ba 1\u00ba do artigo\u00a098\u00ba &#8211; C do CPT \/2010, nomeadamente em termos de aplicabilidade do processo especial ali contemplado. Ler o Ac\u00f3rd\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":333,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[16,21],"tags":[],"class_list":["post-524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-do-trabalho","category-jurisprudencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miguelpimentadealmeida.pt\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}